天辰app【主管Q：574900】_天辰app下载_ 苹果(Apple)股东批准了一项提议，该提议敦促这家iPhone制造商接受一项独立审计，评估其对待女性和少数族裔员工的方式。此举对这家全球市值最高公司的管理团队发出了罕见的指责。
上周五在苹果公司年度大会上通过的这项措施不具有约束力，因此，位于加州库比蒂诺的苹果公司没有必要采纳这项建议。
但是，拒绝股东的愿望会把苹果推到一个尴尬的境地，尤其是考虑到该公司长期以来一直把自己标榜为民权斗士。
苹果首席执行官蒂姆•库克(Tim Cook)上周五在远程会议上回答一位股东的问题时重申了这一观点。
我一直相信，包容和多样性本身就很重要。”人员、经验和想法的多样性是任何新创新的基础。”
与其他大型科技公司一样，苹果的员工，尤其是高薪技术岗位的员工，主要由白人和亚裔男性组成，这是该行业多年来一直试图解决的一个失衡问题。
苹果董事会反对股东提出的进行民权审计的建议，该审计最终将被公之于众。苹果指出，它最近在苹果内部和外部的公民权利方面取得了长足进步，因此没有必要对其行为进行第三方审计。
这些举措包括，在乔治·弗洛伊德(George Floyd)于2020年在明尼阿波利斯被谋杀后，苹果承诺向一个种族平等和正义基金提供1.3亿美元。该公司还表示，将提高女性和少数族裔员工的工资，同时雇佣更多女性、黑人和西班牙裔员工。
在周五的会议上，库克表示，自2017年以来，苹果每年都实现了性别薪酬平等，现在在美国也实现了种族薪酬平等。他还表示，过去一年，苹果59%的领导职位都是由来自弱势群体的人担任的。”
但这项民权提案的支持者坚称，苹果做得还不够，外界有必要调查这家在全球拥有15.4万名员工的公司内部不断出现的性骚扰、歧视行为和其他虐待行为的报告。
去年，苹果聘请了前Facebook产品经理安东尼奥·加西亚·马丁内斯(Antonio Garcia Martinez)加入其广告团队，此举引发了员工的强烈抗议，他们指责他在2016年出版的一本名为《混沌猴子》(Chaos Monkeys)的书中发表了歧视女性和种族主义言论。
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2022-03-05 15:45 发布 浏览
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