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天辰注册新西兰领导人实行4天工作制以促进经济

 
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四天工作周被吹捧为改善工作与生活平衡的一种方式。现在,这一想法得到了新西兰领导人的支持,他最近提出,在冠状病毒大流行之后,这一想法可能有助于经济发展。
 
本周早些时候,乌克兰总理杰辛达·阿德恩(Jacinda Ardern)在Facebook上发布了一段直播视频,分享了这一建议,同时讨论了如何重振本国旅游业。在过去的几个月里,冠状病毒危机迫使世界各地的人们采取行动,减少了全球旅游需求。
 
“很多人建议我们一周工作四天。最终,这是雇主和雇员之间的问题。”阿德恩说道。
 
然而,她补充说,这个想法的优点在于,它可能会给国内旅客“在旅行和休假方面带来灵活性”。阿德恩指出,新西兰旅游业的60%来自当地人。
 
她继续说道:“关于Covid,我们学到了很多东西,而且人们在家工作的灵活性,以及由此带来的生产力。”
 
首相鼓励雇主们考虑允许更灵活的工作安排——包括远程工作和在更短的时间内工作更长时间——如果可能的话,“因为这肯定会有助于全国各地的旅游业。”
 
最近,随着雇主们探索更紧凑的日程安排是否能提高生产率,四天工作制变得越来越流行。
 
新西兰政府对另一种工作日程的想法并不陌生。自2018年以来,一些政府机构已经签署了一项名为“默认弹性工作”(flexible work by default)的试点计划,指导雇主以各种方式给员工更多自由。
 
虽然这取决于每个参与机构的决定,但政府列出了几种可能性——包括允许人们采用更短的工作周,“比如四天工作40小时,或者两周工作9天”。
 
2018年,帮助客户管理遗嘱和遗产的新西兰公司Perpetual Guardian也对这一概念进行了为期两个月的试验。该公司说,它是如此成功,它想让它永久。
 
这家拥有约240名员工的公司称,通过每周工作四天,员工们都表示工作效率更高,工作与生活的平衡更好,压力也更小。
 
“这只是一个理论,我认为我想尝试,因为我想为我的团队创造一个更好的环境,”创始人安德鲁·巴恩斯当时告诉CNN商业。“它们超出了我最疯狂的梦想。”
 
其他地方的大企业也开始跟风。去年,微软在日本的团队尝试在8月的每周五关闭办公室,并给予所有员工每周额外一天的休息时间,于是微软接受了这个想法。
 
结果很有希望:公司表示,尽管工作时间大幅减少,但生产率(以每名员工的销售额衡量)比去年同期提高了近40%。
 
因此,微软宣布将继续在日本进行另一项试验,并邀请其他公司加入这一计划。

2020-05-22 15:15 发布 浏览